Arbejdsgivere, der bryder asbestreglerne og udsætter ansatte for asbeststøv, skal fremover kunne ende bag tremmer.
Selvom asbest har været forbudt i Danmark siden 1980’erne, dukker der ifølge beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek fortsat sager op, hvor virksomheder sjusker med reglerne og bringer medarbejdernes liv og helbred i fare.
“Asbeststøv er livsfarligt. Det har vi vidst siden 80’erne, hvor det blev forbudt. Derfor går det over min forstand, at vi stadig gang på gang hører om arbejdsgivere, der snyder med asbest. Det er tydeligt, at de ikke har respekt for deres medarbejderes liv og helbred. Derfor strammer vi nu loven i håbet om, at de har respekt for mulig fængselsstraf,” siger Kaare Dybvad Bek i en pressemeddelelse fra Beskæftigelsesministeriet.
Konkret lægger regeringen op til, at personer i virksomheders ledelse kan idømmes fængselsstraf, hvis de har handlet forsætligt eller groft uagtsomt i sager om overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen.
Regeringen foreslår samtidig at indføre krav om, at arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte fremover skal modtage svar på asbestprøver direkte fra den tredjepart, der har foretaget analyserne.
Derudover vil regeringen hæve bødeniveauet for større virksomheder.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Årsag til kræft
Ifølge Arbejdsstyrelsen er der hvert år mennesker, der bliver alvorligt syge og dør, fordi de i mange år har indåndet asbeststøv.
Selvom asbest har været forbudt i over 30 år, findes det fortsat i mange bygninger fra før, det blev ulovligt.
Asbest er ikke farligt, hvis det er sikkert indkapslet eller indbygget i byggematerialet, men i forbindelse med nedrivning eller renovering kan asbeststøvet komme i omløb.
Og det er primært indåndingen af asbestfibre, som kan udgøre en sundhedsrisiko, da det blandt andet er kræftfremkaldende.