I større virksomheder sidder kvinder på cirka 18 procent af bestyrelsesposterne, viser analyser.
I 2022 var der næsten fire gange flere mænd end kvinder i de danske bestyrelser.
Det viser en opgørelse over bestyrelsesmedlemmer og direktører fra Danmarks Statistik.
Ifølge Danmarks Statistik var der i 2022 34.248 kvindelige bestyrelsesmedlemmer.
Året før var der ifølge statistikken 33.800 kvinder i de danske bestyrelser.
I opgørelsen fra 2022 er der også 37 bestyrelsesmedlemmer, hvor kønnet på vedkommende ikke er oplyst. Danmarks Statistiks tal går frem til 2022.
Men ifølge en analyse, som Dansk Industri har lavet af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i virksomheder med mindst 50 ansatte, kan man se en lignende tendens i 2023 og 2024.
Ifølge Dansk Industris analyse sidder kvinder på 18,6 procent af den type bestyrelsesposter i 2024. Det er en stigning på 0,9 procentpoint fra året før.
– Vi ved fra forskning, at mangfoldige grupper finder de bedste og mest innovative løsninger, og derfor er det dybt problematisk, at diversitet ikke er mere udbredt i de danske bestyrelser, siger Kinga Szabo Christensen, som er rådgivningsdirektør i Dansk Industri, i en pressemeddelelse.
Ifølge Dansk Industris tal er det næsten halvdelen af virksomhederne med mindst 50 ansatte, som ikke har generalforsamlingsvalgte kvinder i bestyrelsen.
Det er et fald fra året før, viser analysen.
Hvis man kigger på Danmarks Statistiks tal isoleret for virksomheder med mindst 50 årsværk var der i 2022 12.793 mandlige bestyrelsesmedlemmer.
Til sammenligning var der 2835 kvindelige medlemmer.
Nye regler for vinterdæk træder i kraft 1. december. Læs alt du skal vide om de nye regler her.
