En ny bog kaster lys over en stor udfordring for den danske velfærdsstat: Vi bliver flere ældre, og behovet for offentligt ansatte vil stige markant i de kommende år. Ifølge FOA er der brug for hurtige og konkrete løsninger, hvis velfærden skal følge med udviklingen.
Den nye bog Danmark går i gråt – har vi råd til den velfærd, vi ønsker? af forskningschef i Rockwoolfonden Jan Rose Skaksen og tidligere overvismand Torben M. Andersen, stiller skarpt på de demografiske udfordringer, Danmark står overfor. Forfatterne konkluderer, at befolkningens aldring vil kræve 88.000 flere offentligt ansatte inden for de næste ti år.
Forbundsformand for FOA, Mona Striib, kalder i en pressemeddelelse bogen et “wake-up call” og understreger behovet for handling:
“Vi står overfor massive rekrutteringsudfordringer, og der er brug for hurtig og resolut handling nu”
En voksende befolkning
Danmarks befolkning står over for en markant aldring i de kommende årtier. Ifølge Danmarks Statistiks befolkningsfremskrivning forventes antallet af personer over 80 år at stige fra knap 291.500 i 2022 til godt 426.200 i 2030, hvilket svarer til en stigning på ca. 46,2 %.
Den udvikling vil øge behovet for arbejdskraft i sundheds- og plejesektoren betydeligt. For eksempel forventes antallet af social- og sundhedsansatte at skulle øges med ca. 25.000 inden for de næste ti år for at imødekomme efterspørgslen
Stor mangel på social- og sundhedspersonale
Særligt inden for social- og sundhedsområdet forventes en markant stigning i behovet for arbejdskraft. Mona Striib henviser til FOA’s egne beregninger, der viser, at der om ti år vil mangle omkring 25.000 uddannede social- og sundhedsmedarbejdere, hvis ældreplejen skal opretholde sit nuværende niveau.
Hun påpeger, at det ikke kun handler om at tiltrække flere til uddannelserne, men også om at skabe et bedre arbejdsmiljø.
FOA ønsker at øge antallet af lærepladser for social- og sundhedsuddannelserne med mindst 3.500 årligt for at sikre et stabilt optag.
Kampen om arbejdskraften mellem privat og offentlig sektor
Bogen beskriver også den stigende konkurrence mellem den private og offentlige sektor om arbejdskraft. Forfatterne mener, at det bliver en stor udfordring at sikre nok ansatte til den offentlige sektor, når virksomhederne samtidig efterspørger flere medarbejdere.
Mona Striib fremhæver, at balancen mellem de to sektorer er afgørende for samfundets sammenhængskraft:
“Vi har både brug for en stærk privat sektor, der også kan vækste, og en stærk offentlig sektor, der kan levere velfærd. De to sektorer er hinandens forudsætning for, at vi lykkes med at håndtere udfordringerne.”
Hun peger på, at beskæftigelsesvæksten de seneste år hovedsageligt er sket i den private sektor. Fra 2012 til 2024 steg beskæftigelsen med ca. 394.000 fuldtidspersoner, hvoraf 348.000 var i den private sektor, mens kun 44.000 tilfaldt den offentlige sektor.
FOA efterlyser løsninger
FOA opfordrer til politisk handling og venter spændt på den kommende trepartsforhandling om social- og sundhedsuddannelserne samt uddannelsen til pædagogisk assistent.
”Den her bog rejser debatten om rekruttering til den offentlige sektor. Det er en helt afgørende udfordring for vores velfærdssamfunds fremtid, og i FOA er vi klar til at byde ind med løsninger,” slår Mona Striib fast.
