Nu er der mere i lønposen over de næste par år. Det sker for en særlig gruppe som følge af en ny overenskomst.
Sekretærer ansat på landets kiropraktorklinikker kan se frem til forbedrede løn- og arbejdsvilkår fra 1. april, efter at HK Privat og Dansk Kiropraktor Forening har indgået en ny 3-årig overenskomstaftale.
Det skriver førstnævnte i en pressemeddelelse.
Aftalen indebærer en samlet lønstigning på 1.747,61 kroner om måneden i overenskomstperioden, fordelt over tre trin:
1. maj 2025: 625,29 kr. pr. måned
1. april 2026: 561,16 kr. pr. måned
1. april 2027: 561,16 kr. pr. måned
Derudover øges arbejdsgivers pensionsbidrag med 1 procentpoint pr. 1. maj 2025, hvilket bringer det samlede bidrag op på 13 procent. Fritvalgskontoen forhøjes med 2 procentpoint i overenskomstperioden, og medarbejderne får ret til at anvende fritvalgsmidler til barnets 3. sygedag, børnebørnsomsorgsdage og ledsagelse af nærtstående til eksempelvis hospitalsbesøg.
Elevlønnen stiger med 11 procent i perioden, og der indføres ret til to ugers ekstra lønnet barsel, som forældrene frit kan fordele mellem sig. Endelig indføres der vederlag til tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af HK Privat.
Monica Hovgaard, faglig sekretær hos HK Privat, udtaler:
“Vi er kommet ud af nogle gode forhandlinger med et godt resultat. Først og fremmest er der mere på lønsedlen på vej til kliniksekretærerne, men også bedre mulighed for at holde fri, når privatlivet kræver det. Det er vi rigtig tilfredse med.”
Ifølge Dansk Kiropraktor Forenings hjemmeside er det muligt for kiropraktorklinikker at tiltræde standardoverenskomsten for kliniksekretærer, hvilket sikrer ensartede løn- og arbejdsvilkår på tværs af klinikkerne.
Overenskomsten afventer nu godkendelse i de respektive forsamlinger hos HK Privat og Dansk Kiropraktor Forening.
