En ny rapport fra Beskæftigelsesministeriet, Status på Arbejdsmarkedet, afslører en markant overrepræsentation af ikke-vestlige indvandrere på førtidspension sammenlignet med personer af dansk oprindelse.
Ifølge en ny rapport er 12 procent af ikke-vestlige indvandrere i den arbejdsdygtige alder på førtidspension, mens det kun gælder for syv procent af personer med dansk oprindelse. For nogle grupper er forskellen endnu større, hvor andelen er mere end fire gange så høj.
Det skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen kommenterer udviklingen:
“Det her er voldsomme tal. Også så voldsomme, at vi kommer til at handle politisk på det. Vi må være ærlige og sige, at det her er et udtryk for tidligere tiders forfejlede udlændingepolitik, hvor vi ikke har stillet høje nok krav. Det danske samfund er bygget på, at man bidrager med det, man kan. Derfor er det vigtigt, at vi har indført arbejdspligten, så det ikke længere bliver muligt at isolere sig fra det danske samfund samtidig med, at man modtager kontanthjælp”
Fald i dimittendledighed
Rapporten viser også, at dimittendledigheden er faldet de senere år. Tidligere udgjorde dimittendledige 25-30 procent af alle dagpengemodtagere, mens andelen nu er faldet til 20 procent. Især efter regelstramninger i 2023, hvor dimittender nu hurtigere finder beskæftigelse.
Der er dog fortsat en stor forskel på tværs af uddannelser. Dimittender fra mellemlange og lange videregående uddannelser har fortsat en høj ledighed, hvor mere end halvdelen står uden job efter endt uddannelse. Til sammenligning er det kun 15 procent af dimittender fra erhvervsfaglige uddannelser, der er ledige efter dimission.
“Det glæder mig at se, at nyuddannede nu kommer hurtigere i arbejde, og at dimittendledigheden er den laveste i 15 år. Men det, jeg hæfter mig allermest ved, er den store forskel på dimittendledigheden på tværs af uddannelser. Det viser mig, at der er en skævhed, som vi fortsat er nødt til at have et stort fokus på,” siger Ane Halsboe-Jørgensen.
Stabil udvikling på arbejdsmarkedet
Generelt er arbejdsmarkedet stabilt, med en beskæftigelsesvækst i 2024, der matcher udviklingen i 2023. Ledigheden er fortsat lav og stort set uændret det seneste år. Ifølge rapporten skyldes en stor del af beskæftigelsesfremgangen bidrag fra seniorer og udenlandsk arbejdskraft.
Tal fra Danmarks Statistik viser, at selvom flere ikke-vestlige indvandrere kommer i beskæftigelse, så ligger deres beskæftigelsesgrad fortsat markant under den for personer med dansk oprindelse.
