Massiv personalemangel: Danmark skal rekruttere fra Indien

Ny partnerskabsaftale med delstaten Kerala skal hjælpe ældreplejen med at tackle den forventede mangel på SOSU-medarbejdere i 2035.

Danmark risikerer i 2035 at mangle næsten 24.000 social- og sundhedsmedarbejdere.

Det viser en statusrapport fra Statistikudvalget. Samtidig forventes antallet af danskere over 70 år at stige med over 200.000.

For at afbøde den lurende krise har regeringen indgået en partnerskabsaftale med delstaten Kerala i Indien. Det offentliggør Ældreministeriet i en pressemeddelelse.

Aftalen skal sikre, at der bliver rekrutteret kvalificeret arbejdskraft til ældreplejen.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Foto: Adobe Stock.

‘Kræver handling nu’

I pressemeddelelsen understreger ældreminister Mette Kierkgaard, at ældreplejen står over for massive rekrutteringsudfordringer, og at det risikerer at gå ud over de ældre borgere, hvis der ikke bliver handlet nu.

Den nye aftale skal være med til at forhindre, at det scenarie bliver en realitet.

“Hvis vi også i fremtiden skal kunne levere en ældrepleje med høj kvalitet og nærvær for borgerne, er vi nødt til at tage alle redskaber i værktøjskassen i brug. De kommende års massive personalemangel kræver handling nu. Med aftalen går vi udfordringerne i møde og tager ansvar for, at ældre borgere kan få den pleje og omsorg, de har behov for,” siger Mette Kierkgaard.

Hun fremhæver samtidig, at det er afgørende, at international rekruttering sker under ordentlige forhold, og at medarbejderne bliver fagligt og sprogligt rustet til arbejdet i den danske ældrepleje.

Det er Danmarks anden internationale rekrutteringsaftale. Den første var en aftale med Filippinerne, som blev indgået i december 2025.

Med de nye aftaler forventes omkring 100 ekstra internationale SOSU-medarbejdere at blive en del af ældreplejen hvert år.

Presset ældrepleje

Tilbage i november offentliggjorde FOA en medlemsundersøgelse, der gav et indblik i hverdagen i landets ældrepleje.

Ifølge undersøgelsen har 62 procent af respondenterne, som er ansatte i ældreplejen, oplevet besparelser eller nedskæringer det seneste år. Samtidig mener 82 procent, at arbejdsmængden er vokset de seneste to år. 67 procent fortæller, at borgerne er blevet mere plejekrævende – blandt andet fordi flere lever med demens.

Derudover oplever 37 procent af de ansatte mindst en gang om måneden, at en borger må gå for længe med en beskidt ble, fordi tiden simpelthen ikke rækker til at skifte den.

Se også
Ældreplejen under pres: Borgere går for længe med beskidt ble

Korte videoer