Fængselsansatte får millionbonus: 65 millioner kroner på vej

Uniformerede medarbejdere i de trængte danske fængsler kan nu se frem til en ekstraordinær økonomisk håndsrækning.

Styrelsen for Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet er blevet enige om fordelingen af de sidste 65 millioner kroner fra den store fastholdelsespakke under strafreformen.

Pengene bliver udbetalt som engangsvederlag til blandt andet fængselsbetjente, transportbetjente, værkmestre, institutionsmedarbejdere, elever og ledere i fængselsvæsnet.

Aftalen er en del af strafreformens samlede fastholdelsespakke på i alt 100 millioner kroner, som skal styrke bemandingen og fastholde medarbejdere i et presset fængselssystem.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Det fremgår af en pressemeddelelse fra Danmarks Fængsler.

De første 35 millioner kroner blev allerede udbetalt tilbage i december 2025, mens de resterende 65 millioner nu fordeles.

Tages imod med kyshånd

Hos Danmarks Fængsler glæder direktør Ina Eliasen sig over, at pengene nu kommer ud til medarbejderne.

“Jeg er meget glad for, at den sidste del af strafreformens fastholdelsespakke nu kommer til udbetaling. Vi er fortsat under pres på grund af fyldte fængsler og mangel på betjente, og de uniformerede medarbejdere yder hver dag en kæmpe indsats for at få enderne til at mødes. Derfor er honoraret en meget vigtig anerkendelse af deres afgørende vigtige arbejde,” siger hun.

Fængselsvæsnet har gennem længere tid været udfordret af mangel på personale og stigende pres på institutionerne. Det skyldes blandt andet overfyldte fængsler og øget belastning på medarbejderne.

Ifølge Fængselsforbundet er lønforbedringer og ekstra honorering afgørende, hvis man skal kunne tiltrække og fastholde ansatte i sektoren.

Formand for Fængselsforbundet Bo Yde Sørensen kalder aftalen et vigtigt signal til medarbejderne.

“Det er meget positivt, at der er opbakning til forbedringer af vores lønvilkår fra politisk side. Det så vi både med den historiske trepartsaftale i 2023 og med strafreformen i 2025,” siger han.

Han fremhæver samtidig, at de ansatte dagligt arbejder under vanskelige forhold for at holde driften kørende.

“Lønforbedringerne er et skulderklap til både fængselsbetjente, værkmestre, transportbetjente, institutionsmedarbejdere, elever og ledere, som dagligt kæmper en hård kamp for at holde driften kørende,” siger Bo Yde Sørensen.

Fastholdelsespakken er politisk øremærket til den sikkerhedsmæssige bemanding i fængslerne, og det er derfor alene de uniformerede medarbejdere, der er omfattet af aftalen.

Den nye honorering skal desuden ses som en del af en større indsats i strafreformen, hvor målet er at forbedre arbejdsvilkårene og gøre det mere attraktivt at arbejde i kriminalforsorgen.