Et nyt lovforslag lægger op til at forhøje den skattefrie seniorpræmie markant i 2026 og 2029 og give endnu flere incitament til at blive på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen.
De kommende år vil byde på en betydelig stigning i seniorpræmien ifølge et nyt lovforslag. Der er tale om den skattefrie bonus, man kan få, hvis man fortsætter med at arbejde efter folkepensionsalderen.
Det skriver Beskæftigelsesministeriets i en pressemeddelelse.
Det foreslåede løft består af to etaper: i 2026 og igen i 2029 (i 2025-niveau). Første præmie (første år efter pension) stiger med ca. 5.300 kr. i 2026 til 53.901 kr. og yderligere ca. 9.200 kr. i 2029 til 63.080 kr. Anden præmie (andet år) stiger med ca. 3.200 kr. til 32.074 kr. i 2026 og med ca. 5.400 kr. til 37.420 kr. i 2029.
Ifølge lovudkastet, der er fremlagt i Folketinget, vil lovændringen også inddrage arbejde på Grønland og Færøerne i optjeningskravet til seniorpræmien – på linje med EØS-lande og Schweiz, står der i udkastet til lovforslaget.
Minister Kaare Dybvad Bek siger i pressemeddelelsen:
‘Seniorerne er afgørende for, at vi har den nødvendige arbejdskraft og kan fortsætte væksten. Der er positivt, at mange flere seniorer bidrager med deres værdifulde erfaring og ressourcer efter folkepensionsalderen, og den udvikling skal vi gerne skubbe endnu mere på. Derfor gør vi det endnu mere økonomisk attraktivt at fortsætte med at arbejde efter folkepensionsalderen for dem, der kan og vil’
Lovændringen følger op på blandt andet Aftale om reform af personskat fra 2023, som allerede fastlagde, at præmien skulle stige over tid.
Krav og betingelser – hvem kan få præmien?
For at være berettiget til seniorpræmie gælder flere krav:
- Man skal arbejde mindst i alt 1.560 løntimer i det relevante år. Det svarer til i gennemsnit ca. 30 timer om ugen.
- Timelønnen skal nå et vist niveau for at timerne tæller.
- Præmien kan optjenes i op til to år efter folkepensionsalderen, altså både første og andet år.
- For arbejde udført i Grønland eller Færøerne gælder nye regler, så timer herfra kan medregnes.
Desuden indeholder lovforslaget administrative ændringer fx at Udbetaling Danmark skal varetage opgaverne omkring seniorpræmie med adgang til relevante registre og justeret sagsbehandling.
Hvor meget kan man “score”?
Ifølge analyse fra BDO vil de foreslåede stigninger gøre seniorpræmien langt mere attraktiv:
- I 2026 kan en samlet præmie på to år nå op på 85.975 kr. (2025-niveau).
- I 2029 skønnes den samlede præmie på to år at blive 100.500 kr. – svarende til en “skattefri bonus” på væsentlige beløb ud over almindelig løn for seniorer.
- BDO bemærker, at præmien ikke modregnes i pensionstillæg, hvilket øger nettoeffekten for mange.
Den skattefri seniorpræmie er indført i Danmark pr. 1. juli 2019 og gælder for personer født den 1. januar 1954 eller senere, som fortsætter i beskæftigelse efter folkepensionsalderen. Ifølge seniorrådgivning via Ældre Sagen skal man opfylde optjeningskravet på 1.560 timer per år, også i ferieår, og timelønnen skal over minimumsgrænser for at tælle.
Der er tidligere blevet gennemført pilotprojekter og evalueringer af ordninger med incitamenter til at fortsætte med at arbejde efter pensionsalderen, som viste, at klare økonomiske incentiver kan have en effekt, men udbredelsen kræver administrativt robust system og opdateret lovgivning.
Lovændringen forventes at træde i kraft 1. december 2025 eller 1. januar 2026 for de fleste af de nye regler.
