Flere politiske partier har de seneste dage foreslået at hæve soldaternes løn for at styrke Danmarks forsvar. Men det møder nu skarp kritik fra Dansk Industri (DI), der advarer om, at lønstigninger i det offentlige skal ske inden for rammerne af den danske arbejdsmarkedsmodel.
Ifølge DI er det afgørende, at politikerne holder sig til den danske model, hvor lønforhandlinger sker mellem arbejdsmarkedets parter og ikke ved politisk indblanding. Politisk direktør i DI, Morten Høyer, mener, at det er problematisk, hvis lønnen hæves for enkelte grupper uden tilsvarende justeringer for andre.
“Vi kærer os alle om at passe på Danmark, hvilket kræver massive investeringer i øget forsvar og sikkerhed. Men det dur simpelthen ikke, at det endnu engang er privatansatte, der skal betale for, at offentligt ansatte får ekstraordinært flere penge i lønningsposen. Økonomisk ansvarlige politikere ville finde en løsning inden for rammerne af den danske model, fordi det i sidste ende er den, som er fundamentet under vores velstående samfund og den indtjening, som finansierer investeringerne i mere forsvar,” siger Morten Høyer.
Den danske arbejdsmarkedsmodel, også kendt som “den danske model”, er baseret på en arbejdsdeling mellem staten og arbejdsmarkedets parter, hvor løn- og arbejdsvilkår primært reguleres gennem kollektive overenskomster frem for lovgivning. Modellen forudsætter stærke og repræsentative organisationer på både arbejdstager- og arbejdsgiversiden, som udviser ansvarlighed i forhold til de indgåede aftaler. Ifølge Beskæftigelsesministeriets hjemmeside er det netop denne model, der har været med til at sikre et fleksibelt og konkurrencedygtigt arbejdsmarked i Danmark
Lønforhøjelse kræver balance
DI foreslår, at en lønforhøjelse til soldater kan finansieres ved at holde igen på lønstigninger i andre statslige områder.
“Den danske model kan sagtens fungere samtidig med, at bestemte offentlige medarbejdere får en større lønstigning. Det kræver så bare, at andre grupper får tilsvarende mindre i lønstigning. En lønforhøjelse til soldaterne kunne for eksempel ske ved, at administrative medarbejdere og kontoransatte i staten så får en lidt mindre lønforhøjelse end gennemsnittet,” siger Morten Høyer.
Han advarer mod politisk overbud, der kan undergrave modellen.
“En sådan regulering vil være ansvarlig og i overensstemmelse med den danske model. Men det vil være politisk overbud og digebrud omkring den danske model, hvis man bare hæver én gruppes løn ekstra meget, uden at lønnen reguleres tilsvarende for andre grupper,” tilføjer han.
Opråb til politikerne
DI understreger, at organisationen støtter investeringer i Danmarks forsvar, men fastholder, at økonomisk ansvarlighed er nødvendig.
“Det her handler ikke om patriotisme. Det handler om at sikre, at der også er et stærkt fundament til at betale regningerne fremover. Lad os både passe på Danmark og på vores danske model, som har tjent os så godt som samfund igennem generationer,” siger Morten Høyer.
Den danske model er grundlæggende for det danske arbejdsmarked, hvor parterne forhandler løn og arbejdsvilkår uden politisk indblanding. Modellen har været en hjørnesten i udviklingen af velfærdssamfundet, og DI advarer mod at sætte denne struktur under pres.
