Et nyt forskningsprojekt viser, hvor mange milliarder Danmark kan hente årligt ved at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
“Støtte fra kollegaer, indflydelse på arbejdet og god ledelse er ikke kun godt for jobglæden. Det kan også være med til styrke samfundsøkonomien.”
Sådan står der i en pressemeddelelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Et nyt forskningsprojekt har nemlig undersøgt, hvordan samfundet kan få gavn, hvis det psykiske arbejdsmiljø løftes til det bedst mulige niveau.
“Vores forskning giver for første gang et bud på de mulige økonomiske gevinster, hvis det psykiske arbejdsmiljø på danske arbejdspladser blev forbedret bredt set. Resultaterne er med til at give et fingerpeg om, hvad forbedringer i det psykiske arbejdsmiljø kan betyde rent samfundsøkonomisk,” siger Joachim Lynggaard Boll, forsknings- og analysechef for Arbejdsmiljøøkonomi på NFA.
Og gevinsten er langt fra småpenge.
(Artiklen fortsætter under faktaboksen)
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
NFA er en uafhængig sektorforskningsinstitution under Beskæftigelsesministeriet og den største forskningsinstitution på arbejdsmiljøområdet i Danmark.
Ifølge NFA kan Danmark i gennemsnit hente 2.300 kroner per medarbejder om året. Med cirka 2,4 millioner lønmodtagere svarer det til et samlet potentiale på over 5,5 milliarder kroner årligt.
Forskningscentret har også identificeret de 17 faktorer, der skal forbedres for at realisere det fulde udbytte. De tre vigtigste er støtte fra kollegaer, større indflydelse på arbejdet og bedre ledelse.
Langt størstedelen af gevinsten, hele 99 procent, vil komme fra mindre sygefravær, vurderer de.
Ifølge Danmarks Statistik var det gennemsnitlige antal fraværsdage på grund af sygdom i 2024 på 9,67 dage. Danmarks Statistik skelner dog ikke mellem årsagerne til sygefravær.