Tusindvis af københavnere har været på offentlig forsørgelse størstedelen af tiden de sidste 10 år. Nu skal en taskforce gennemgå sagerne.
I 2024 brugte Københavns Kommune knap 7,9 milliarder kroner på overførselsindkomster.
En del af beløbet går til borgere, som har stået uden for arbejdsmarkedet i 10 år, men endnu ikke er tilkendt førtidspension.
(Artiklen fortsætter under billedet)
En ny taskforce skal inden sommeren 2026 gennemgå sagerne for cirka 2.700 københavnere, som har modtaget offentlig forsørgelse i mindst 80 procent af tiden de seneste ti år. Det meddeler Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i en pressemeddelelse.
Mange af borgerne lever med psykiske lidelser, misbrug eller andre komplekse sociale problemer, der gør det svært at komme fast ind på arbejdsmarkedet, står der i pressemeddelelsen.
Ikke værdigt at være i systemet i ti år
Beskæftigelses- og integrationsborgmester Jens-Kristian Lütken kalder det uholdbart, at mennesker kan være parkeret i beskæftigelsessystemet i årevis.
”Det er ikke værdigt at være i beskæftigelsessystemet i mere end 10 år uden reelle udsigter til at forsørge sig selv. En førtidspension skal altid være sidste udvej, men det giver ikke mening at forsøge at få mennesker i job, der på ingen måde har ressourcerne til det. Jeg er enig med regeringen i, at vi skal have et værdigt beskæftigelsessystem, og det er det, vi leverer på ved at sætte gang i den her taskforce, der forhåbentlig kan få ryddet op og give københavnerne den afklaring, de har behov for.
Han tilføjer, at han er bekymret for de mange unge på førtidspension.
“Samtidig ærgrer det mig, at der i dag er så mange unge, der tildeles en livsvarig førtidspension. Jeg har tidligere foreslået, at unge under 40 år som udgangspunkt kun skal kunne få tildelt førtidspension med revision. Altså, at deres sag efter fem år skal tages op igen for at se, om der er sket en forbedring hos den unge.”
Førtidspension kan give tryghed
Ifølge Danmarks Statistik er der i Københavns Kommune 18.166 borgere på førtidspension.
Førtidspension er en mulighed for borgere at få varig ro, mener Socialborgmester Karina Vestergård Madsen, der også kritiserer Københavns Kommune for at tildele for få førtidspensioner,
“Københavns Kommune er en af de kommuner, der tidligere har givet færrest førtidspensioner. Konsekvensen har været, at nogle af de mennesker, der i forvejen har færrest ressourcer og flest udfordringer, er blevet presset ud i yderligere udsathed. En meget stor del af dem er allerede kendt i Socialforvaltningen, og derfor er jeg rigtig glad for, at der i taskforcen sidder socialrådgivere og socialpædagoger, så de socialfaglige argumenter får større vægt, når mennesker bliver indstillet til førtidspension. Mennesker, der har været i beskæftigelsessystemet i mere end 10 år, og som har meget komplekse udfordringer, har brug for stabilitet og tryghed. Det vil en førtidspension kunne give dem,” siger socialborgmesteren.
Taskforcen består af medarbejdere fra både Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen samt Socialforvaltningen
Målet er, at 60 procent af sagerne skal være gennemgået i løbet af 2025, mens resten skal være færdige i første halvår af 2026.
Store ændringer på vej i Forsvaret: Soldater skal nu simulere skydning