En offentlig ansat har tilsyneladende formået at undgå opmærksomhed i helt ekstraordinær grad. I mindst seks år mødte han ikke op på sin arbejdsplads, og alligevel fortsatte lønnen med at tikke ind hver måned. Nu spekuleres der endda i, at han slet ikke har været fysisk til stede i hele 14 år.
Den 69-årige Joaquín García arbejdede i den offentlige sektor i den spanske by Cadiz og havde ansættelse i en afdeling for vand og miljø. Her blev han ifølge spanske medier ansat i 1996, efter at have arbejdet i kommunen siden 1990. Men hvor han i mange år modtog sin løn som alle andre ansatte, så var der ingen, der i praksis vidste, hvad han egentlig lavede, eller om han overhovedet lavede noget i det hele taget.
Det var først, da García skulle hædres for sin lange og tro tjeneste, at nogen lagde mærke til, at noget ikke stemte. Han dukkede nemlig ikke op for at modtage sin hæder, og da man begyndte at undersøge sagen nærmere, gik det op for ledelsen, at han ikke havde været på kontoret i årevis.
Ifølge det spanske medie El Mundo havde han ikke været til stede i mindst seks år, men flere kilder spekulerer i, at det reelt kan være hele 14 år, hvor han ikke har haft én eneste arbejdsdag i afdelingen.
Viceborgmesteren i Cadiz, Jorge Blas Fernández, fortæller, at han slet ikke anede, om García stadig var ansat, eller om han overhovedet var i live.
“Han var stadig på lønningslisten. Jeg tænkte, hvor er denne mand? Er han her stadig? Er han gået på pension? Er han død?,” udtalte han ifølge El Mundo.
Han besluttede sig derfor for at kontakte García direkte.
“Jeg spurgte ham. Hvad laver du? Hvad lavede du igår, og måneden før det? Men han kunne ikke svare på det,” forklarede han.
Sagen endte i retten, hvor Joaquín García blev dømt til at betale 27.000 euro tilbage, hvilket svarer til omkring 200.000 kroner. Beløbet svarer også til omtrent ét års løn efter skat.
Egen forklaring: Mobning på arbejdspladsen
García selv nægtede dog at have været fraværende i al den tid. Han forklarede, at han faktisk var mødt op, men at han ikke fulgte normale arbejdstider. Det skyldtes ifølge ham selv, at han var udsat for mobning på arbejdspladsen. Han turde ikke indberette det, fordi han frygtede at miste sit job – særligt fordi han havde en familie, han skulle forsørge.
Ifølge hans venner har mobningen været en afgørende faktor for, at han i stigende grad trak sig væk fra det daglige arbejde.
Retssagen kastede også lys over, hvordan det praktisk kunne lade sig gøre. Der herskede en udbredt misforståelse mellem to afdelinger: Vand og Miljø troede, at García var underlagt byrådet, mens byrådet mente, at han hørte til hos Vand og Miljø. Resultatet blev, at ingen reelt holdt øje med, om han udførte arbejde, og dermed kunne han fortsætte med at modtage sin løn i mange år uden at blive opdaget.
Sådan vil regeringen bremse Ruslands skyggeflåde
