Ny rapport fra Dansk Sundhedssikring afslører, hvordan virksomheder kan skabe resultater, ved at fokuserer på trivsel
Rapporten indbefatter, hvordan arbejdspladser kan arbejde strategisk med sundhed og trivsel. Målet er, at skabe resultater for nedbringelsen af sygefravær. Dette indbefatter blandt andet medarbejderfastholdelse.
”Trivsel er ikke bare en blød værdi – det er en hård realitet, der kan måles i alt fra lavere fravær til øget medarbejderengagement og i sidste ende også bedre resultater for forretningen,” siger Kent Jensen, administrerende direktør i Dansk Sundhedssikring i en pressemeddelelse.
Dansk Sundhedssikring hjælper medarbejderes fysiske og mentale sundhed. I 2024 havde forsikringsselskabet over 17.000 virksomhedskunder, hvorpå de bidrog med at styrke medarbejderes mentale og fysiske sundhed.
”Når vi bringer sundhed og forebyggelse helt ud i hverdagen – også dér, hvor arbejdet er fysisk krævende – så kan det skabe reel forandring både for den enkelte, arbejdspladsen og for i sidste ende samfundet,” Kent Jensen administrerende direktør i Dansk Sundhedssikring.
Karina Aabling, HR- og kommunikationschef, er enig med Kent Jensen og er også en af kræfterne bag rapporten.
”Når vi hjælper medarbejdere med at få det bedre både mentalt og fysisk, så skaber vi samtidig stærkere organisationer,” siger hun i pressemeddelelsen.