Nu blander nogle af arbejdsmarkedets store aktører sig i kampen om barsel. Dansk Erhverv, SMVdanmark og HK Privat går med i Barselsalliancen, der kræver ændringer for danskere, som både er lønmodtagere og selvstændige.
Det danske barselssystem står over for et voksende pres.
Nu går tre markante organisationer ind i kampen for at få ændret reglerne for de danskere, der kombinerer forskellige former for arbejde.
Dansk Erhverv, SMVdanmark og HK Privat har nemlig tilsluttet sig Barselsalliancen.
Dermed vokser alliancen fra 29 til 34 organisationer og bevæger sig samtidig langt ud over kulturbranchens egne rækker
(Artiklen fortsætter under billedet)
“Et stort hul i arbejdsmarkedet”
Barselsalliancen arbejder for bedre vilkår for såkaldte kombinatører – altså mennesker, der eksempelvis både har lønarbejde og indtægter fra egen virksomhed eller freelancearbejde.
Ifølge alliancen er de nuværende regler ikke tilpasset den måde, stadig flere danskere arbejder på.
For skuespiller og talsperson for Barselsalliancen Birgitte Hjort Sørensen er den nye opbakning et vigtigt signal til politikerne.
“Vi er enormt glade for, at flere erhvervsorganisationer nu også tilslutter sig Barselsalliancen og vores fire policyforslag,” siger hun.
“Hun mener, at tilslutningen understreger, at der er tale om et »stort hul i arbejdsmarkedet,” som kræver politisk handling.
“Systemet putter folk i kasser”
Én af de nye organisationer i alliancen er SMVdanmark, som repræsenterer 18.000 små og mellemstore virksomheder.
Her mener man, at barselsreglerne ikke følger med udviklingen på arbejdsmarkedet.
“Problemet er, at reglerne på barselsområdet ikke er tilpasset virkeligheden, som den ser ud i Danmark i dag. Systemet putter folk i kasser, men mange af vores medlemmer er både lønmodtagere og selvstændige,” siger Kasper Munk Rasmussen, ansvarlig for iværksætterpolitik hos SMVdanmark.
Og ifølge ham kan reglerne få konsekvenser for mennesker, der forsøger at starte egen virksomhed.
Starter virksomhed ved siden af jobbet
Mange nye virksomheder bliver ifølge SMVdanmark ikke skabt fra den ene dag til den anden.
I stedet begynder det måske med nogle få timer om ugen ved siden af et almindeligt lønjob.
En kunde.
En idé.
Og langsomt en virksomhed.
“I den periode er man kombinatør,” siger Kasper Munk Rasmussen.
Han mener, at et barselssystem, der ikke tager højde for den situation, kan gøre det vanskeligere både at stifte familie og virksomhed.
“Hvis barselsreglerne gør det farligere både at stifte virksomhed og familie, spænder systemet ben for netop den virkelyst, vi gerne vil have mere af,” siger han.
Dansk Erhverv: “Jo flere jo bedre”
Også Dansk Erhverv går nu med i alliancen.
Organisationen har allerede samarbejdet med HK Privat om at sætte fokus på problemerne med barsel for kombinatører.
Ifølge Nanna Nabe-Birch, ansvarlig for iværksætteri i Dansk Erhverv, er kombinatørrollen vigtig for mange, der starter virksomhed.
“For rigtig mange iværksættere begynder jo deres rejse som kombinatør – de fortsætter som lønmodtager, mens de tester deres idé ved siden af,” siger hun.
Hun mener, at dårlige barselsvilkår kan få bredere konsekvenser for både iværksætteri og dansk økonomi.
“Hvis vi spænder ben for kombinatørerne, når livet rammer, går vi glip af idéer og perspektiver, der skal sikre fremtidig vækst, velstand og arbejdspladser,” siger Nanna Nabe-Birch.
250.000 danskere er i målgruppen
HK Privat er også blandt de nye medlemmer.
Ifølge Elisabeth Hamerik Schwarz, faglig politisk konsulent og ansvarlig for HK Freelancer, organiserer HK Privat blandt andre små selvstændige, freelancere og kombinatører.
Hun peger på, at problemstillingen ifølge HK rækker langt bredere end til mennesker uden ansatte.
“Det er både et arbejdsmarkeds-, samfunds- og ligestillingsproblem – ikke mindst hvis vi gerne vil have flere kvindelige iværksættere i Danmark,” siger hun.
Ifølge HK Privat arbejder omkring 250.000 danskere som kombinatører.
Det er netop denne gruppe, alliancen nu ønsker bedre barselsrettigheder for.
Vil have politikerne til at handle
Barselsalliancen peger på, at der allerede er taget politiske skridt for at forbedre forholdene.
Men organisationerne mener ikke, at de nuværende løsninger går langt nok.
Derfor vil den udvidede alliance presse på for en mere langsigtet ændring af barselsreglerne.
Målet er ifølge alliancen et system, der i højere grad tager højde for, at danskernes arbejdsliv ikke nødvendigvis passer ind i én bestemt kasse.
Med opbakning fra både arbejdsgiverorganisationer og fagbevægelsen er presset på politikerne dermed blevet bredere.
Og budskabet fra alliancen er klart:
Barsel og iværksætteri skal ifølge organisationerne ikke være hinandens modsætninger.
