Afdelingsleder Mette Sander Andersen blev onsdag hyldet som en af årets 100 velfærdstalenter ved en fejring på Plejehjemmet Byageren i Rudersdal Kommune. Det oplyser Rudersdal Kommune i en pressemeddelelse.
Fejringen markerede både en personlig anerkendelse og satte fokus på, hvordan dygtige medarbejdere i ældreplejen bidrager til livskvalitet og tryghed for borgerne. Blandt deltagerne var Rudersdals borgmester Ann Sofie Orth, stabsdirektør i PenSam Eva Lisby Rømer Lausen og formand for social- og sundhedssektoren i FOA Nordsjælland Rie Andersen.
“Vores velfærd er kun så stærk som de mennesker, der skaber den hver dag. Mette er et strålende eksempel på, hvordan varme hænder, stærk faglighed og nærvær kan forandre hverdagen for både beboere og medarbejdere,” sagde borgmester Ann Sofie Orth under fejringen. Hun tilføjede, at kommunen står over for store udfordringer med at tiltrække og fastholde medarbejdere i velfærdsfagene.
Mette Sander Andersen blev fremhævet som en repræsentant for en ny generation af velfærdsprofessionelle, der tager ansvar for tryg og værdig pleje. Ifølge centerchef på Byageren, Lone Thomsen, har Mette skabt faglig og menneskelig udvikling, der har styrket arbejdsglæden og samarbejdet på tværs af faggrupper: “Med passion, empati og stærk faglighed sætter hun sine spor i en sektor præget af forandring.”
Stabsdirektør i PenSam, Eva Lisby Rømer Lausen, understregede betydningen af at fremhæve dygtige medarbejdere: “Vi har brug for faglige fyrtårne som Mette – ikke mindst for at vise, hvor meningsfuldt og udviklende et arbejdsliv i velfærdssektoren kan være.”
Fejringen blev også en påmindelse om de bredere udfordringer i ældreplejen, hvor behovet for kvalificerede medarbejdere er presserende. Rie Andersen fra FOA Nordsjælland sagde: “Vi står midt i en historisk mangel på kvalificerede medarbejdere i SOSU-fagene. Derfor er det afgørende, at vi både anerkender og fremhæver de dygtige og engagerede medarbejdere, vi har.”
Et par hænder, der er stærkt brug for
Ifølge Danmarks Statistiks seneste befolkningsfremskrivning forventes andelen af ældre over 80 år i Danmark at stige markant i de kommende år. Hvor denne gruppe i begyndelsen af 2024 udgjorde 5 % af befolkningen, ventes den at udgøre ca. 10 % fra 2047 og frem.
Det svarer til næsten en fordobling af de ældste borgere i samfundet, hvilket vil lægge et betydeligt pres på både personale og ressourcer i ældreplejen. Den udvikling stiller store krav til kommunerne om at udvikle attraktive arbejdspladser og rekruttere nye medarbejdere, der kan håndtere de voksende behov. Den øgede aldring i befolkningen er en bred samfundsudfordring, som også kalder på innovative løsninger, blandt andet brug af velfærdsteknologi og fleksible arbejdsformer.
