Et nyt EU-udbud skal gøre det muligt at rekruttere kvalificeret sundheds- og plejepersonale fra særligt to lande til den danske ældrepleje.
Der mangler medarbejdere i den danske ældrepleje. Det skal der gøre noget ved mener regeringen.
Derfor er der nu blevet sat et omfattende arbejde i gang for at kunne tiltrække udenlandske arbejdskraft på dette område.
Særligt to lande kommer til at spille en stor rolle for fremtiden i den danske ældrepleje.
(Artiklen fortsætter efter billedet)
Mange kommuner oplever udfordringer med at rekruttere og fastholde personale i ældreplejen. Samtidig forventes manglen på social- og sundhedsmedarbejdere at stige markant i de kommende år.
Som en del af regeringens indsats for at styrke rekrutteringen er der indgået aftaler med delstaten Kerala i Indien og Filippinerne om rekruttering af kvalificeret sundheds- og plejepersonale, oplyser Børne-, Ældre- og Boligministeriet i en pressemeddelelse.
Vinderen af EU-udbuddet er den tyske virksomhed GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit. GIZ har afgivet tilbud i samarbejde med den danske virksomhed Carelink Gruppen A/S og AOF Syddanmark & Bornholm.
Børne-, ældre- og boligminister Jacob Mark fremhæver, at rekrutteringspartnerskaberne er en del af en samlet indsats mod udfordringerne i ældreplejen.
“Jeg er glad for, at arbejdet med de internationale partnerskaber fortsætter med en erfaren rekrutterings- og implementeringspartner, som skal sikre, vi får de rette kandidater til Danmark,” siger Børne-, ældre- og boligminister Jacob Mark (SF).
Her skal ældreplejen komme fra
Det forventes, at der efter en planlagt standstill-periode kan indgås en kontrakt med partneren.
GIZ skal sammen med de danske partnere stå for rekrutteringen og følge kvalificerede kandidater gennem et opkvalificeringsforløb i hjemlandet. Forløbet vil blandt andet bestå af et introforløb til SOSU-faget og et sprogundervisningsforløb i dansk over cirka 12 måneder.
I forbindelse med sprogundervisningen skal der benyttes dansktalende undervisere med relevante kvalifikationer. Samtidig skal forløbet gennemføres i tæt samarbejde med Danske SOSU-skoler, som skal stå for at udbyde introduktionsforløbet til SOSU-faget.
Regeringen vil desuden sammen med de faglige organisationer og kommunerne fremlægge en langsigtet rekrutteringsplan med fokus på fastholdelse, rekruttering samt øget kompetenceniveau gennem uddannelse og opkvalificering.
