Fra starten af næste år skal arbejdsgiver sikre, at de ansatte får adgang til resultater af asbestprøver direkte fra analysevirksomheden. Derudover skal bygherre sikre adgang til asbestresultater på byggepladsen gennem PSS. På den måde skal det blive sværere at snyde med asbestprøver.
Beskæftigelses- og ligestillingsminister Ane Halsboe-Jørgensen har nu sendt to bekendtgørelsesændringer i høring.
Planen er, at det skal sætte en stopper for fusk med asbestprøver.
Det oplyser Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriet i en pressemeddelelse.
(Artiklen fortsætter under billedet)
Reglerne bliver ændret grundet en sag fra Aalborg, hvor en nu dømt byggerådgiver ændrede et testresultat om asbest fra positiv til negativ.
Det betød, at op mod 200 ansatte uvidende arbejdede videre i asbeststøvet på byggepladsen.
Derfor skal arbejdsgiveren fra årsskiftet sikre, at arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte får adgang til resultaterne af analyser og asbestprøver direkte fra den virksomhed, som de kommer fra.
Bygherre skal ligeledes sikre adgang til asbestresultater på byggepladsen gennem Plan for Sikkerhed og Sundhed (PSS).
Beskæftigelsesminister og minister for ligestilling Ane Halsboe-Jørgensen kalder situationen grotesk.
“Det er grotesk, at der er folk, der vejer profit over ansattes helbred. Med de nye regler sikrer vi, at håndværkere kan få prøvesvarene direkte fra dem, der foretager analyserne. Jeg vil gerne sige tusind tak til de fagforeningsfolk, som jeg har haft møder med efter den ulykkelige sag fra Badehusvej i Aalborg. De har gjort mig opmærksom på problemet med svindel med asbestprøver, og deres viden har været med til, at vi nu kan sætte ind over for det,” siger hun.
Videre oplyses det i pressemeddelelsen, at Arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte kan få adgang til resultaterne på flere forskellige måder.
De kan eksempelvis være ved hjælp af en QR-kode eller et log-in.
Det skal sikre, at de ansatte kan verificere, at resultaterne kommer frem analysevirksomheden.
I februar i år vedtog Folketinget et lovforslag, der skærper reglerne for fængselsstraf til ledelsespersoner for overtrædelser af arbejdsmiljølovningen.
Personer i en virksomheds ledelse vil derfor nu kunne idømmes fængselsstraf, hvis de forsætligt eller groft uagtsomt overtræder arbejdsmiljølovgivningen i særligt grove sager.
Bekendtgørelsesændringerne er et resultat af den politiske aftale om en national strategi om asbest fra oktober 2025.
Her blev det aftalt at indføre tiltag, der skal forhindre fusk med asbestprøver.
