I det private tjener mandlige chefer ifølge Djøf i gennemsnit 100.393 om måneden. Kvinder tjener 88.200.
Der er stor forskel på mænd og kvinders løn i Danmark.
Det viser Djøfs årlige ligelønsanalyse, som er offentliggjort søndag på kvindernes internationale kampdag.
Grundlaget for ligelønsanalysen er Djøfs årlige lønundersøgelse. Den inkluderer lønoplysninger for mere end 22.000 medlemmer af fagforeningen.
Analysen viser, at en kvindelig chef i en privat virksomhed tjener 98.000 kroner mindre om året i gennemsnit end en mandlig chef i samme jobtype.
Det svarer til en såkaldt uforklaret lønforskel på 7,8 procent.
Det betyder, at forskellen ikke kan forklares af faktorer som uddannelse, anciennitet og arbejdstid.
Privatansatte uden ledelsesansvar har en lønforskel på 55.000 kroner om året. Det svarer til en uforklaret lønforskel på 6,4 procent.
Ser man på det offentlige område, er den uforklarede lønforskel mindre. Det skyldes, at løn i højere grad aftales via overenskomster.
Djøfs analyse viser, at for chefer i kommuner og regioner er den uforklarede lønforskel 2,8 procent og 1,7 procent i staten.
For almindelige ansatte er løngabet 1,2 procent i regioner og kommuner og 0,6 procent i staten.
